今天是美国的劳工节周末，周六的星火，我们停下来庆祝一下33.2亿人全球范围内本周开始上班的人。这个节日让每个人都记住，没有工人，无论是一线工人、专业人员还是管理人员;零售、贸易或知识，我们所知的世界戛然而止。
工人们为世界带来了不可思议的创新，从机车、飞机到核磁共振和手机。他们照顾我们中最生病的人，训练最好的人赢得奥林匹克奖牌和冠军。他们照顾或喂养我们的孩子，教他们阅读和写作，还有可能，学习像量子物理这样的困难的东西。他们把我们和我们需要或想要的东西从a地运到b地。他们制造东西，编码东西，设计东西，计划东西，写东西。他们说服人们购买我们的产品和服务或我们的股票。当我们的产品或服务没有达到预期效果时，他们会处理投诉。他们做数据或报告，告诉我们我们或客户做得好不好。
我认识的一位首席执行官曾经说过:“如果不是为了客户或员工，我会热爱我的工作。”我笑了，因为我知道他那天为什么那么沮丧。员工和顾客一样重要，但他们也是人。人有好日子，也有坏日子。他们可以很聪明，也可以不聪明。他们可以是随和的或好斗的，支持的或消极的。德赢ac米兰它们可能超出我们最狂野的预期，让我们非常失望。作为领导者，我们的工作就是每天努力让员工发挥出最好的能力，以实现企业的预期结果。我们中的一些人并不擅长于此。没有人能一直做得很好。
从玛丽·泰勒·摩尔的《出租车》到《办公室》和《金装律师》，有一整套与工作相关的喜剧类型是有原因的。工作可以是非常有趣的，高度戏剧化的，和悲剧般的悲伤。如果不出意外的话，有两位首席执行官作为父母，我们的孩子是在充满真实员工故事的餐桌上长大的。考虑到我们其中一个在科技行业，另一个在制造业，我们雇佣的大量劳动力面临着截然不同的挑战。他有更多的战斗和逮捕。我需要一个心理学硕士学位和更多的资金。
美国劳工运动始于19世纪末，当时工人们联合起来，争取更好的工作条件，反对那些被历史非常准确地描绘为冷酷无情和贪婪得可怕的企业主。当时在美国，“美国人平均每天工作12小时，每周工作7天，仅能勉强维持基本生活……年仅5、6岁的孩子就在全国各地的工厂、工厂和矿山辛勤劳作，挣的工资只有成年工人的一小部分。”各个年龄段的人，特别是非常贫穷的人和新移民，往往面临极其不安全的工作条件，缺乏新鲜空气、卫生设施和休息时间。”在美国，我们在工作场所安全和福祉方面取得了重大进步，但在美国，每天仍有15人死于与工作有关的死亡。工人们在120多年前与之抗争的条件，仍然存在于全球数百万人的身上，造成了这种状况估计有200万人死亡每年都在工作。
大流行的改变了我们所知道的工作．引入了“基本工作人员”的概念。我们这些不那么重要的人参与了有史以来最伟大的远程工作实验，它永远地改变了知识型工作和知识型公司。现在我们找不到足够的人工作。我最近做了一个腿部手术，医生没有外科助手，他自己做所有的准备和清理工作，因为医院15%的职位空缺。由于人手不足，当地的星巴克现在下午3点关门。线长。“大家都去哪儿了?”我的一个朋友在LinkedIn上问道。简短的回答吗?300万人从工人转为退休，比计划的要早。一个额外的180万女性离开工作，从员工变成照顾者。如果不出意外的话，我们都因没有足够的工人而感到痛苦，希望这能让我们感激那些在那里工作的人。
因此，在这个劳工节周末，让我们为工作的人们庆祝。尤其是那些在成功后努力工作的人，他们对同事很友好，同事会分享他们的改进想法，并把事情做好。我们需要你。世界需要你。我们都不知道该怎么感谢你。
本周名言:“没有劳动，什么也不会兴旺。”
索福克勒斯
