为了创造一个公平的工作场所,员工需要意识到种族和种族主义,并采取日常行动结束不公平。这就是为什么《华尔街日报》发起了“如何积极反种族主义”运动,关注员工可以采取的具体措施来结束种族压迫。
在这段录音中,wesspire的创始人兼首席执行官苏珊·亨特·史蒂文斯讨论了如何推进包容性和种族平等。网络研讨会还涵盖了wesspire的包容性文化模块。你也可以从反种族主义工作场所运动下载这些幻灯片。