最近，我被邀请与我们的一位客户的女性员工资源小组谈谈人际关系。组织者说，很多女性都在为如何发展自己的社交网络而苦恼，尤其是现在很多东西都转移到了网上。虽然我不认为自己是这方面的专家，但在WeSpire团队中有一个关于“苏珊的六度”的笑话。我承认我认识很多人。
首先是一些关于为什么网络很重要的基本统计。研究表明,70%的工作从不发布85%都是通过网络。除了找工作，社交也是最重要的途径之一寻找并留住客户也为企业主筹集资金。最后，网络有助于健康和幸福．拥有强大职业网络的人焦虑和抑郁的程度更低，适应能力更强。
然而，建立和维护一个网络需要努力。只有48%的人表示他们一直与自己的社交网络保持联系。25%的人承认根本没有社交。研究还表明，由于各种各样的原因，包括结构性排斥和个人犹豫，有效的减少网络比男性。
因此，当我在考虑该提供什么建议时，我意识到这可能是不合常规的。当然，我可以提供一些框架，帮助你思考建立人际网络的不同渠道，为LinkedIn提供良好的习惯，以及如何处理虚拟事件的建议。但我坚信我的网络就是它，因为我从来没有想过“让我们去建立我的网络吧”。我的人脉越来越广，因为我真的很喜欢结识人，并努力与他们保持联系。
所以我对建立社交网络的建议只有三条。
- 真实和包容地参与
用真正的好奇心和对他们的想法感兴趣来吸引人们。做到这一点的关键是提出问题并从中学习。他们对前面的演讲者怎么看?他们是如何处理这个如此成功的项目的?他们最喜欢什么口味的冰淇淋?
在群体中尤其如此。很少有人，即使是脾气暴躁的外向者，喜欢待在一个他们不熟悉的房间里。这只是困难和尴尬。因此，如果有人开始和他们交谈，大多数人会彻底松一口气。所以，如果你认为你发起对话的原因是为了减轻双方的痛苦，还有一个好处就是能遇到很棒的人，这让你和别人交谈更容易。
- 给予和寻求帮助
我喜欢帮助和联系别人，并且经常发现自己在倾听谁可以和我联系。亚当·格兰特的书给予和获得对给予他人的重要性进行了精彩的研究。我还更擅长从我的人际网络中寻求帮助。人们无法读懂你的心思，但大多数人也喜欢帮助别人。所以，如果你把你需要的东西放在那里，无论是一对一的对话，还是更广泛的LinkedIn帖子，它都会激活人们代表你的利益。
- 表达感激之情
简单的感谢比你想象的要难得多。当你不辞辛劳地向别人伸出手，感谢他们为你做的事情时，即使不是直接为你做的，人们也会记住。一个非常有效的习惯是每天或每周定时给你的朋友发短信，并借此机会对他们所做的事情或你们的关系表达感激之情。
最终，我对建立人脉的建议是不要专注于建立人脉。给自己机会认识别人，通过发起或加入那些把你和其他人联系起来的活动。出席，然后专注于与那个人或那些人建立真正的联系。当你找到你喜欢的人，努力保持联系。这在很大程度上是因为你和他们的生活将因为你这样做而变得更好。
本周名言:“最伟大的‘人际技能’是对他人高度发展和真正的兴趣。”
鲍勃·伯格
