你想要创造一个更好的世界——无论你能以何种方式——在工作中。从哪里开始呢?有什么最好的方法来寻找牵引力和建立你的社会目标习惯?你如何动员他人加入你的行列?
本次网络研讨会的嘉宾是《华尔街日报》的创始人兼首席执行官苏珊·亨特·史蒂文斯和《财富》500强企业的目标顾问做好工作:社会目的的简单行为如何推动成功和幸福Bea Boccalandro，讨论了具有社会目标的工作日的科学支持的个人利益，并就如何在组织内的每一份工作中注入目标提供了实用的建议。（vwin彩票直营）
没有人比他更了解这段旅程Bea Boccalandro．Bea与安泰、好事达、凯撒娱乐、迪士尼、联邦快递、惠普、IBM、李维斯、普华永道、丰田和许多其他品牌合作，以增加工作场所的社会影响力。结果，这些公司提高了员工的敬业度、绩效和福祉，同时缓解了饥饿、贫困、环境恶化和其他紧迫问题。
这节课将帮助你:
- 了解关于社会目标对执行者的影响的最新科学发现
- 什么样的社会目的活动能最大限度地影响工作中的幸福和成功
- 在离开的时候，要有具体的想法来加深你工作场所的目标感
《华尔街日报》的研究显示，参加目标导向型项目的员工更有可能投入工作，留在公司，并在自己的岗位上表现出色。有兴趣了解更多关于wesspire如何将社会目标注入到您组织的每个工作中吗?请求一个演示。