包容性文化战略发展
多样性是一个事实。包容是一种选择。WeSpire可以帮助您制定一个包容性的文化战略，让每个人都有机会在工作中充分发挥自己的才能并茁壮成长。
成功的多元化、公平和包容项目有一个共同点:团队本着共同的价值观、理解和对工作场所心理安全的承诺来运作。通过了解客户各自的优势和改善心理安全的机会，我们帮助客户建立和发展高效、多元化的团队。我们的包容性文化战略发展服务衡量企业的包容性，关注员工在日常工作中的政策、实践和互动，帮助他们在冒险、分享想法和面对他人时感到安全。
我们根据您的业务需求定制我们的包容性文化战略服务。我们的目标是确保您的领导层和员工拥有适当的知识、结构和战略，以发vwin德赢客服挥他们的最大潜力。同样，收集到的数据和结果将帮助您为整个工作场所培养包容性的领导者和全面的心理安全策略。
为什么包容性文化战略如此重要?
WeSpire认为，包容性的工作场所是创新发生的唯一场所。如果你想培养导致市场突破的行为，那么你需要专注于支持包容的文化。德赢ac米兰
通过多维度评估，WeSpire测量了利益相关者对心理安全当前状态的认知，并测试了增强或损害心理安全的假设。然后，我们分析所有的发现，以理解和背景下广泛的微妙态度和观点。基于我们的研究结果，wesspire将确定影响工作场所心理安全的实践、政策和行为。此外，wesspire将调查归属感在工作中的作用，并提供可操作的见解，将帮助您的公司指导您的包容性文化，设计干预措施，并交付结果。