这种变革性的新方法有助于释放数十亿尚未开发的企业捐款，并让大多数劳动力参与慈善捐赠——而不仅仅是少数特权阶层
社会影响资源
当今世界面临的挑战复杂而深远。现在是时候建立一种员工高度敬业、想要有所作为的文化了。下面是我们的社会影响力资源。
组织有一个非凡的机会，战略性地调动员工，对世界产生积极的社会影响。有了WeSpire，所有员工都可以更容易地回馈社会，为他们的社区做出巨大贡献。
在COVID-19期间如何提供帮助
社区正在设立基金来帮助那些失业的人，那些没有粮食保障的人，那些缺乏儿童保育的人。现在是时候深入挖掘并提供帮助了。
这种变革性的新方法有助于释放数十亿尚未开发的企业捐款，并让大多数劳动力参与慈善捐赠——而不仅仅是少数特权阶层
4/19周二，美国东部时间下午12点，加入我们，与Cox Enterprises和ACCP进行虚拟对话，讨论ESG如何改变企业社会责任，以及如何将这些项目结合起来提高参与度和影响力。
WeSpire公布未来关键一年ESG和CSR参与趋势
不是为了利润，现在比以往任何时候都更需要你，因为需求创纪录，而捐款和志愿者数量大幅下降。
波士顿的清洁技术社区得到了前所未有的关注和支持，这要归功于地球奖周。德赢ac米兰
联合国在COP27期间提交的一份报告强调了净零承诺的诚信，并谴责“绿色洗涤”。
作为领导人，我们看到了数据，听到了警告。然而，很少有社区、家庭或企业的设计是为了避免灾难。
福布斯作家玛丽贝尔·洛佩兹(Maribel Lopez)与weespire首席执行官苏珊·亨特·史蒂文斯(Susan Hunt Stevens)坐下来谈论ERGs及其对底线的影响。
我们来看看2022年BostInno“Inno On Fire”奖的一些获奖者，以及为什么WeSpire获奖!
本周WeSpire: Weekly将分享5条建议，帮助你确保ESG是当前员工和未来候选人的首要和中心!
查看我们的30大企业社会责任基本资源，帮助您保持在趋势的顶端!
在2022年，每一位企业社会责任专业人士都被要求用更少的资源做更多的事情，今天我们将教授如何利用您现有的工具来发展您的企业社会责任计划!
在2022年，每一位企业社会责任专业人士都被要求用更少的资源做更多的事情，今天我们将教授如何利用您现有的工具来发展您的企业社会责任计划!
100多年前，儿童抗议帮助改变了劳动世界。现在，他们将在气候时代迎来一个全新的世纪。
火车有机会成为ESG三连冠，当E、S和G走到一起，支持人类、地球和利润。德赢ac米兰
使用这5个简单的技巧来提高你的员工匹配计划的参与度，将确保你的员工匹配预算不会被闲置。
列出了每个企业社会责任软件需要跟踪和报告的关键指标。
通过开放自己，我们可以消除心理健康问题的污名化，并在我们认识的人面临压力问题时帮助获得支持。德赢ac米兰
WeSpire的设计模式是通过提高人们的能力、动机和激励来促使他们去做事情。
WeSpire的社会影响力平台在《快公司》2022年世界改变创意奖的软件类别中获得了荣誉奖。
一旦我们有了解决气候问题的“一件事”方法，重点就可以转向让每个人都听到这一信息，并有动力采取行动。
地球日庆祝活动很棒，但我们需要每天都是地球日。
ESG是一个指导框架，帮助企业更加道德地运营，为企业、社区和地球带来共同价值。本入门指南提供了建立ESG战略的技巧、清单和最佳实践。
有了雄心勃勃的ESG目标，企业将有更强的弹性、更好的声誉和更强的财务业绩。
更好地理解ESG及其重要性，找到对你的业务重要的东西，如何吸引你的关键利益相关者，以及报告和披露的作用。
快速、热情和有影响力地应对乌克兰的技巧和最佳实践。
作为商业技术领袖，我们应该为和平大声疾呼，并支持已经开始的人道主义努力。德赢ac米兰
当灾难来临时，领导能力、沟通和准备都很重要，但vwin德赢客服在拯救生命方面，关心是最重要的。
使用WeSpire，您的ESG策略可以基于员工属性进行针对性的定位，以实现更大的个性化和员工敬业度。
“奉献星期二”活动始于2012年，由92街Y街的亨利·蒂姆斯(Henry Timms)与联合国合作发起。
是什么原因导致企业在COP26之前宣布新的净零承诺?首要原因是企业声誉。
ESG涵盖了广泛的主题，从环境到多样性、公平和包容，再到网络安全和隐私。
我们面临着巨大的辞职压力，但对于公司来说，把ESG项目作为留住现有人才的一种方式来加大投入还为时不晚。
旅行的人被证明思想更开放，更有创业精神。但残酷的现实是，旅行是个人碳足迹的一个巨大来源。
在危机时刻，价值观的重要性是关键。vwin德赢客服9/11的领导力教训告诉你，在世界最糟糕的时候，你要做到最好。
一家跨国制药公司采取了一种新的方法，让他们的员工参与到公司范围内的捐赠计划中。
美国最大的国有公用事业公司之一致力于通过其服务和工作场所成为一个可持续发展的组织。
疫情期间，企业节省了近90亿美元的能源成本。问题是，精力只会转移到你的员工身上。
全球岛屿社区已经在经历气候变化和海平面上升的影响。我们如何减轻未来的损害?
Akamai迅速发起了一项创新的捐赠活动，从他们的员工开始，在短短两周内筹集了超过40万美元。
社交是关于真诚和包容地参与，给予和寻求帮助，并定期向你的联系人表达感激之情。
不久前，我和一位律师朋友聊天，他和很多创业公司都有密切合作。我们在谈生意的时候
通过员工参与来培养文化、目标和影响力比以往任何时候都重要，因为员工要应对当今不断变化的工作场所。
WeSpire激动地宣布，自2021年地球日起，我们正式成为一家公益公司，这与我们的使命、价值观和目标保持一致
我们的《2021年员工敬业度状况》特别关注基于目标的项目对员工体验的影响。
自去年以来，各公司扩大了他们的虚拟志愿者活动。但其中许多举措都是为了应对经济危机而采取的权宜之计或临时调整
佐治亚州是“你得到你想要的”这句话的一个很好的例子。这也提醒人们，组织努力需要多长时间才能取得成效。
本次网络研讨会由目标顾问Bea Boccalandro主持，讨论了有社会目标的工作场所的科学支持的个人利益。
我们知道，出于工作场所社会目的的简单行为可以保护环境，促进正义，改善世界。(这就是我们做这些的原因!)但是大部分
你的公司需要一个综合的ESG参与战略。观看这个网络研讨会，了解如何根据关键文化指标调整你的目标。
加入weespire的合作伙伴Givinga和WeHero，讨论将志愿服务和努力转化为数字世界的最佳实践。
对许多人来说，在美国投票是一场艰苦的战斗，障碍不断出现。今年给了员工投票的时间。
了解费城保险公司如何利用WeSpire在一年内将员工志愿服务增加44%。
为了创造一个公平的工作场所，员工需要意识到种族和种族主义，并采取日常行动来结束不公正。在这段录音中，学习如何走向包容和种族平等。
请允许我们介绍WeSpire 2019年影响报告:建设更美好的工作世界。我们的集体影响正在急剧增长。
我们面临着“幸福危机”。美国的排名已降至第19位，我们的幸福指数在过去10年里下降得最快，排在第21位。
波士顿学院企业公民中心(BCCCC)发布了《2017年企业责任状况报告》，报告中有许多令人鼓舞的发现
上周我们讨论了帮助员工制定新年目标的重要性，本周我们将深入探讨积极影响目标
表达谢意是11月的传统。但是，如果我们想要推广慷慨的精神，我们需要在我们的技能中增加另一个习惯。