请允许我们介绍WeSpire 2019年影响报告:建设更美好的工作世界。我们的集体影响正在急剧增长。
行为设计资源
探索我们的行为设计资源，了解WeSpire的创新技术和优质内容如何激励人们做出积极的选择。当他们采取行动时，他们激励其他人也这样做——使他们工作和生活的地方更强大、更好。
WeSpire平台之所以有效，是因为它基于行为科学。我们所有的行为设计资源都集中在我们的创新技术如何改变文化，并激发导致广泛社会运动的微观选择。WeSpire平台推动了可持续发展、福祉、社会影响和包容性文化项目。同样，WeSpire量化了这些员工体验计划的实时影响——最终推动环境、社会和商业价值。
探索我们行之有效的积极影响活动，围绕重要的原因促进行为改变。从志愿服务到社交活动，在所有企业机会中推动员工的行为改变，并建立一个相互联系和参与的工作场所。
在行为改变方面，默认值是非常强大的。研究表明，它们是其他行为改变干预措施的两倍。
请允许我们介绍WeSpire 2019年影响报告:建设更美好的工作世界。我们的集体影响正在急剧增长。
在行为改变方面，默认值是非常强大的。研究表明，它们是其他行为改变干预措施的两倍。
WeSpire公布未来关键一年ESG和CSR参与趋势
不是为了利润，现在比以往任何时候都更需要你，因为需求创纪录，而捐款和志愿者数量大幅下降。
在一个文化把战略当早餐的世界里，加倍发挥目标的力量对社会和地球都更好。
如果我告诉你有治疗心脏病、体重增加、失忆、不安全感和孤独的方法呢?那就是徒步旅行。
使用这5个简单的技巧来提高你的员工匹配计划的参与度，将确保你的员工匹配预算不会被闲置。
整个世界正处于一个短暂的状态，我们每个人都有机会成为世界现在需要的领导者。
WeSpire的设计模式是通过提高人们的能力、动机和激励来促使他们去做事情。
一旦我们有了解决气候问题的“一件事”方法，重点就可以转向让每个人都听到这一信息，并有动力采取行动。
脆弱不是输赢;它是在我们无法控制结果的时候，有勇气站出来，让别人看到我们。
今天的周六星火报列出了四条充满希望的理由，说明我们完全有能力解决世界上最紧迫的问题。
通过本次网络研讨会，了解“勇敢的对话”如何帮助您改变工作场所包容性文化，推动行动和影响。
大多数人都想做出更可持续的选择，但不知道如何做。一项新的测试能帮你弄清楚如何活得更好吗?
了解一个先进的自我评估和行为改变平台，使人们能够采用更可持续的生活方式。
如果说今年需要一项特别的技能，那就是适应能力。现在是时候关注大局了，但在我们重新评估前进道路时要灵活和富有创造性。它充满了尝试新事物的机会，并为我们一直以来的做事方式找到更好的解决方案，甚至是复活节晚餐。
行为项目库是同类解决方案中的第一个，在与公司计划相一致的领域提供350多个预先构建的员工参与项目。
WeSpire的方法使用触发器来激励员工采取行动。这些行动呼吁嵌入到我们的员工敬业度平台中。
有一个计划是好的，但避免执着于一个版本的成功也是好的。计划每一天，强化你是谁。
Robin Krieglstein为WeSpire撰写关于在挑战中推动可持续行为的策略。
气候变化是我们这个时代最关键的问题，但人们却没有采取行动。为什么我们会有气候变化行为反应?
研究表明，员工敬业度游戏化是有效的。WeSpire平台使用游戏机制来帮助人们更健康、更可持续地生活。