促进部门间沟通、人力资源管理和全公司范围内的协作

NRG能源是美国领先的综合电力公司,也是财富200强之一。NRG使用WeSpire平台,他们将其命名为InspireMeNRG,主要是让员工参与公司的可持续发展努力。NRG可持续发展团队找到了wesspire,提出了扩大该平台使用的想法。我们的目标吗?与NRG的人力资源团队合作开发新的人力资本管理(HCM)系统。

在7周的时间里,志愿者记录了5000个小时,并向慈善事业捐赠了10万美元。

人力资本管理目标

NRG的可持续发展和人力资源部门合作创建了#PowerToGrow运动。为期七周的活动旨在激励NRG员工探索组织的HCM系统,完成他们的简介,并了解专业发展资源。

新的HCM系统包含所有员工信息,包括员工目录和描述组织结构的图表。同样,它促进了年中和年底的绩效评估,并提供学习和发展材料。

跨部门协作

出于对员工长期成功和敬业的共同兴趣,NRG的人力资源部门利用可持续发展团队来支持这一活动。德赢ac米兰作为公司WeSpire平台的项目所有者可持续性团队有一个有价值的交流工具,可以用于广泛的应用。WeSpire平台能够吸引并奖励采取特定行动的员工,这使得它非常具有吸引力。

当改变HCM系统时,NRG需要员工在新平台上填充大量信息。人力资源部门也希望提高人们对他们的专业发展工具的认识。于是,人力资源团队转向了可持续发展团队。他们已经在使用WeSpire平台,并可以帮助奖励探索HCM系统能力的员工,并分享员工反馈。

案例研究涵盖了NRG如何:

  • 推广公司新的HCM系统
  • 召集了全国1200多名员工参加公司一年一度的志愿者周活动
  • 开发多样化和创造性的内容,以提高员工的体验

下载该案例研究,了解更多关于NRG能源的可持续发展和人力资源团队如何使用wesspire在全公司范围内开展合作的信息。

你准备好建立一个更好的工作环境了吗?