在一个文化把战略当早餐的世界里，加倍重视目标的力量对社会和地球都更好。
我们的专业知识
wesspire的员工体验技术推动了大规模的积极行为改变，创造了对员工、财务业绩和社会都有利的工作场所。
为什么WeSpire ?
WeSpire平台之所以有效，是因为它以行为科学为基础。WeSpire的行为改变专家团队长期以来一直关注员工敬业度、数字工具和积极影响的结合。我们的技术确保您的参与项目为您的企业、员工和社区提供价值。我们的软件和服务以人为本，始终考虑终端用户的体验。因此，WeSpire显著减少了最佳管理员工敬业度沟通和衡量影响所需的内部工作量和专业知识。
wesspire的核心是专注于激励员工。通过优秀的内容、前沿的游戏化、社交网络和亲社会奖励，wesspire激励员工将自己视为公司目标的关键部分。
建立一个更美好的工作世界
WeSpire的使命是激励人们建立一个更好的工作世界。通过催化积极行动的网络效应，我们使公司能够转变文化。加上我们以行为为基础的项目，公司可以为员工带来积极的改变，并利用归属感、目标和成就的商业价值。
向好的方向转化
wesspire与世界各地的公司合作可持续性，社会影响，幸福,包容的文化有超过200万员工参与的计划。现在，wesspire比以往任何时候都更致力于保护员工的安全和健康，推动员工慈善事业和员工援助基金，并帮助员工在工作场所内外培养适应能力。阅读更多关于我们的行为设计的动力。
研究好
通过开创性的研究和互动伙伴关系，WeSpire帮助具有前瞻性思维的全球公司吸引员工，并邀请员工在工作中全身心投入。探索wesspire Insights关于员工敬业度最新趋势的研究、数据和分析。
品牌好
阅读更多关于wesspire的行为改变方法
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使用这5个简单的方法来提高员工配对计划的参与度，将确保员工配对预算不会被闲置。