对美国人(和加拿大人)来说，九月的第一个星期一是劳动节，这一天被大多数人认为是夏天的最后一天。许多学校把开学时间推迟到这个假期。家庭庆祝三天的周末通常是他们的最后一次旅行的山区，公园，海滩和湖泊。人们和朋友们一起野餐，游行和酒吧聚会。劳动节返校购物是普遍的传统。
然而，劳动节的起源是为了庆祝美国员工，特别是那些在行业工作的人。这一天旨在从标准的每周6天、每天12-16小时的工作中解脱出来，以表彰员工对美国的力量、繁荣和幸福所做的贡献。从这个意义上说，这是最初的“充电”日，大流行让耐克(Nike)、强生(Johnson & Johnson)、BoJangles、没错，还有《华尔街日报》(WeSpire)等公司在其他节日之外加上了这一天，以应对警报压力、倦怠和疲劳的增加在大流行期间。
这个节日的起源
劳动节在普尔曼汽车公司的劳资纠纷中成为联邦假日，这场纠纷导致铁路服务瘫痪。工人们在没有相应减租的公司宿舍里抗议裁员和减薪。5月是国际劳动节过于紧密地联系在一起与“激进的”左翼政治在九月，这与这是纽约第一次劳动节游行,被选中。
当然，工会为更安全的工作条件、更短的工作时间和工作周进行了长期而艰苦的斗争，进步的公司所有者也一样尝试不同的策略吸引最优秀的员工，以提高业务成果。1914年，当亨利•福特(Henry Ford)将工资翻倍至5美元时，利润在接下来的两年里飙升。在第二次世界大战期间，政府为防止通货膨胀限制了工资，因此“附加福利”包括假期和养老金介绍了吸引最优秀的人才。20世纪90年代，当工作岗位的供给超过了劳动力，灵活的工作时间、补贴停车、健身房通行证和股票期权被引入。
随着向知识型工作的不断转变，员工的心理健康和幸福越来越重要。研究表明,生产力下降每周工作50小时和55小时后，工作实际上是毫无意义的。然而，大流行导致工作时间平均增加了每天49分钟使用的假期时间减少了30%。这是一个竞争异常激烈的劳动力市场。进入“充电日”，这是一个必要的休息时间，整个公司都关闭了，试图提供帮助。
为什么当你有假期的时候充电也很重要?
我一直在争论，为什么一个拥有灵活假期政策或充足假期的公司甚至需要一个充电日。我们在《华尔街日报》讨论的重点是，当公司的其他部门都开放时，在数字世界中要真正休息一下就更难了。你错过了重要会议。有人替你的客户或项目打掩护，但你可能需要接听电话来帮助他们。你的收件箱里塞满了别人发来的需要扫描和处理的东西。我们希望，在所有人都放假的情况下，只有真正的紧急情况才需要处理。
当然，充电日并不是支持员工健康的唯一途径。德赢ac米兰WeSpire的幸福模块提供了许多其他的计划和倡议，可以帮助在工作的过程中，从正念和感恩练习到有趣的活动挑战。也许当我们十年后回顾时，我们会看到大流行时代为工作世界带来了一个新的永久固定设施，一个或多个日子来为雇员自己的精神力量、繁荣和幸福做贡献——这是对纪念雇员对我们国家做出贡献的日子的补充。
“你的能量水平越高，你的身体就越有效率。你的身体越有效率，你的感觉就越好，你就能更多地运用你的天赋来取得出色的成绩。”
安东尼·罗宾斯
