《福布斯》撰稿人玛丽贝尔·洛佩兹采访了《华尔街日报》的首席执行官苏珊·亨特·史蒂文斯，讨论了ERGs及其对底线的影响。
包容的文化
wesspire的包容性文化模块有助于激发和识别创造蓬勃发展的工作场所文化的价值观和行为。让你的员工参与促进组织独特文化的活动，同时促进多样性、公平和包容。
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创造和维持一个让员工感到被包容、被尊重、能够做最好自己的工作场所，意味着改善幸福感、加强人际关系、提高积极性和生产力。wesspire的包容性文化模块帮助企业培养充满活力、吸引人、鼓舞人心的工作场所，在这里创新蓬勃，远大目标不断推进。
“多样性、公平和包容”这个词，也被称为DE&I，已经变得如此常见，以至于很容易忽略每个词的不同含义。工作场所的文化多样性是基于种族、年龄、民族、宗教、性取向或性别认同、表达和表现的员工的实践、价值观、传统或信仰的结果。公平的文化确定人口特征所反映的具体需要和要求，并培养对每个人需要和想要在工作场所取得成功的理解。包容的文化是一种每个人都接受和重视我们带来的差异。我们的研究多元化、公平和包容的方法(DE&I)鼓励员工参与并积极促进工作场所的包容文化。
为什么包容性文化很重要?
创造一个让员工感到被包容、被尊重、能够做最好自己的工作场所，意味着改善幸福感、加强人际关系、提高生产力。在工作场所培养DE&I的组织在员工敬业度、生产力、净促进者得分和客户满意度方面看到更高水平的有效性。这些积极的影响最终反映在他们业务的三重底线上。
wesespire平台将员工与您组织的独特使命和价值观联系起来，帮助他们实现公司目标。支持多样性、包容性德赢ac米兰和归属感的项目可以在平台上运行和衡量，确保员工因塑造一个友好的社区而得到认可。
员工资源组管理
wesire可以处理员工资源组(ERG)管理的所有方面，包括会员管理、晋升和注册，以及ERG活动。管理员可以管理ERG社区的所有方面，并使用先进的指示板生成详细的报告，显示ERG的活动和影响。能够利用关键的ERG的力量在工作场所推动包容和积极的文化的组织，在员工敬业度、生产力、净促进者得分和客户满意度方面看到更高水平的有效性。
- 用户利益
员工可以参与每一次对话、学习机会和归属感。从提高技能到社区建设，该模块促进旨在支持包容性的行为。德赢ac米兰 - 好处的领导vwin德赢客服
在所有纳入和ERG活动中节省时间和精力。实现你在工作场所的多样性和包容性的目标，并通过详细的度量标准和可操作的数据对增长做出明智的决定。ERG管理加强了沟通、透明度和问责。 - 给ERG领导人的好处
强大的报告功能使DE&I管理员能够专注于成员和项目，而不是浏览孤立的部门和计划。
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我们来看看2022年BostInno“Inno On Fire”奖的一些获奖者，以及wesspire获奖的原因!
在这个西班牙裔传统月，我们都有责任向我们的朋友、同事和邻居致敬，以建设更具包容性的工作场所和社区。