你如何帮助你的员工应对压力

看新闻从来都不是轻松愉快的事,但在过去的几周里,这比平时要困难得多。最近的头条新闻能给人带来多大压力因人而异。有些人可能根本不会受到影响,而另一些人在处理压力时可能会受到严重影响,以至于正常的日常任务几乎不可能完成。

作为雇主、经理、人力资源专业人员或只是一个关心他人的同事,我们都可以做一些事情来帮助周围的人增加他们的归属感幸福.这里有5个方法可以帮助那些和你一起工作的人处理压力。

  1. 停止说话,开始倾听
    当有人感到压力或不堪重负时,他们最不需要的就是一份清单,列出他们应该做的事情来让他们感觉更好。通常情况下,人们所需要的只是一个渠道,通过它他们可以表达自己的压力,并且感觉另一端的耳朵真的在听他们说话。关于如何成为一个好的倾听者把手机调成静音,把100%的注意力放在对方身上,问问题时要表现出你在听对方说话,而且你很在乎。

  2. 笑真的是最好的良药
    找时间微笑或笑一笑,即使只有几分钟,也会让世界大不相同。除了福利提高免疫力,这样做可以燃烧卡路里,还可以帮助降低血糖水平笑让你感觉很好。

  3. 改变环境有助于缓解压力
    现实是,有时候在家工作真的很单调。每天在同一个工作场所呆8个小时以上,被同样的四面墙包围是很艰难的。下次会议到外面开会。地点的改变可以让人们以不同的方式思考并调整态度。

  4. 安排一些休息时间
    找时间让同事们聚在一起做一些会议或工作以外的事情。让人们聚在一起做一些工作以外的事情,可以打破工作的单调,是一种缓解压力的活动。在一起的时间也有助于同事之间建立更牢固的关系。

  5. 表明感激之情
    提醒别人感激的你是他们在这里的帮助可以使别人的一整天。大多数人每天都努力工作,全力以赴,但很少有人真正听到同事对他们的感激之情。尝试一下,看看你得到的反应。

你准备好建设一个更好的工作世界了吗?