通过致力于包容来纪念西班牙裔传统月

星期四是西班牙裔遗产月的第一天,这个月是为了庆祝祖先来自西班牙、墨西哥、加勒比海地区以及中南美洲的美国人的历史、文化和贡献。这一天意义重大,因为它是五个中美洲国家的独立日——萨尔瓦多、危地马拉、哥斯达黎加、尼加拉瓜和洪都拉斯。墨西哥是第16次独立,智利是第18次独立。Dia de la Raza在这一时期(在美国被称为土著人民日或哥伦布日)。

西班牙裔是美国最大的种族群体,超过6200万人。它也是增长最快的,达到23%,而全国平均水平为4%。5300万人说西班牙语,使美国成为世界上第二大说西班牙语的国家(墨西哥第一),比西班牙还大。预计到2050年,美国将有近1.38亿人说西班牙语,约占总人口的三分之一。

算我一个“差不多”会说西班牙语的人,毕生的目标就是说一口流利的西班牙语。我开始学习西班牙语是在一个学期的大学服务学习期间,在中美洲各地进行。一开始是在危地马拉美丽的安提瓜小镇开办语言学校和寄宿家庭,之后是在洪都拉斯、哥斯达黎加、尼加拉瓜和墨西哥开展服务项目。在商学院期间,我在巴塞罗那上了一个学期的西班牙语课程,这是一次相当大的冒险,因为我知道挤牛奶的词汇,但不知道会计的词汇。本月底,我将前往西班牙参加一个语言浸入式课程,以继续前进。

你也可以把我算作一个绝对热爱西班牙文化的人。我非常感激能生活在一个深受拉美裔邻居、同事和朋友影响的国家。我想我们都同意,从西班牙小吃到墨西哥卷饼,食物对美国人的生活做出了最大的贡献。无论是百老汇的林-曼努埃尔·米兰达(Lin-Manuel Miranda)、卡洛斯·桑塔纳(Carlos Santana)还是赛琳娜(Selena),音乐都深受西班牙裔艺术家的影响。朱诺特·迪亚兹(Junot Diaz)等作家为我们打开了一扇了解西班牙裔移民经历的窗口。足球现在是儿童第三大最受欢迎的运动(仅次于棒球和篮球),这在很大程度上是受到了拉丁美洲和西班牙足球运动的影响。西班牙裔美国人也很有创业精神,包括Zumba、Brightstar(现在的Sprint)和Honest Company的创始人。

拉美裔也是美国劳动力的中坚力量,特别是在医疗、零售、农业和服务业等重要岗位上。因此,西班牙裔人口遭受巨大冲击COVID-19在失业和感染率方面的影响。特别是拉丁美洲人死于COVID的可能性要高出近三倍。在大流行期间失去工作的妇女中,45%是拉丁裔。

我们的拉美裔同事,虽然在入门阶段往往代表了太多的人口,但却很难晋升到最高级别不到7%的高管自称为西班牙裔或拉丁裔。超过30%的拉丁美洲人说他们在美国受到歧视招聘和晋升.美国人也大大高估无证件的拉丁裔人口的比例,这有潜在的副作用,包括警察遭遇的增加、住房歧视和频繁的种族主义或不敏感的评论。

除了确保我们的运作包容性的工作场所在美国,为了更系统地解决拉美裔同事面临的挑战,领导人可以做的最有影响力的事情之一就是开始公开发布EEO-1报告。这些都是提交给平等机会委员会的报告,但政府并不要求公司公开发布这些报告。记者们参加十字军东征让公司主动释放它们。很多人不会。但对于那些知道的人来说,这些数据非常清楚地表明,还有多少进展需要取得。

作为公民和领导人,我们可以做的另一件事是推动全面的移民改革。美国迫切需要更多的工人愿意承担西班牙裔移民所做的大部分工作,无论是文书工作、一线工作、农业工作还是技术工作。在《华尔街日报》,我们试图为一名毕业于马萨诸塞州一所大学、拥有临时保护身份的难民争取到H1B签证。对公司和求职者来说,这是一个让人士气低落、成本高昂且往往不成功的过程。作为公民,我们也可以谴责残酷的、出于政治动机的反移民行为,比如本周在玛莎葡萄园岛(Martha’s Vineyard)上演的闹剧,当时50名拉丁裔寻求庇护者被佛罗里达州的官员滞留在小岛机场。

我们是一个更强大的国家,因为我们是多元化的。我们的公司在多元化的时候更强大。但我们面临的挑战是包容。因此,让我们利用这个月再次承诺,在这个世界上,每个人,特别是我们的拉美裔同事和邻居,都因他们独特的天赋、才能和对我们文化的贡献而受到赞赏。

本周名言:"我体内的拉丁人是永远燃烧的余烬"

索尼娅·索托马约尔

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