上周我们讨论了帮助员工的重要性为新的一年设定目标本周我们将深入探讨在你的组织中设置积极影响目标:如何设置，以及它对你的企业的重要性。
关于积极影响项目
回收比赛，全公司范围的步行挑战，每月的志愿者活动都是积极影响项目的例子。积极影响项目可以对社会产生巨大影响，但新的数据也证明了它们的商业效益:
- 51%的员工表示，他们不会为没有强烈的社会责任承诺的公司工作
- 70%的员工表示，当他们觉得自己能在工作中产生积极影响时，他们更有可能对公司忠诚
- 根据公司负责任的做法，十分之九的消费者有可能购买产品，也有可能抵制产品
随着我们进入2017年，重要的是企业要制定全公司范围内的与在社会中产生积极影响相关的目标。
设定目标
你应该在制定积极影响计划时牢记四个目标:创造经济价值、提供良好的工作场所、成为一个好邻居、帮助解决一些世界上最大的挑战。让我们更深入地研究一下这些概念。
创造经济价值
想想你的公司目前是如何影响社会的，以及你为消费者提供了什么好处。把你的目标集中在为客户和潜在客户创造价值上。为企业设定短期和长期目标将增加你继续提供对社会产生影响的产品和服务的机会。
提供一个良好的工作环境
如果你还没有一个合适的系统，设定一个目标来评估员工的敬业度和/或满意度水平。像盖洛普Q12和净推广者评分这样的系统可以帮助你获得这些重要的基准。如果你已经有了一个基准，设定一个数据驱动的目标来提高这个数字，并确定可以帮助你实现目标的程序。
做一个好邻居
除了设定与产品、服务和员工相关的目标外，一个积极的企业还会衡量自身的社会影响。找出你认为你的企业可以积极影响的当地非营利组织或事业。制定目标，概述你想如何支持这些事业，以及你希望产生的影响。德赢ac米兰
帮助解决世界上一些最大的挑战
许多你选择支持的当地非营利组织和事业将为解决世界上一些最大的挑战而奋斗。德赢ac米兰专注于对你的业务最重要的问题，找出你可以帮助解决这些问题的不同方法。志愿服务、慈善事业和传播这些挑战的意识都是帮助你实现自己的目标的不同方式，在解决世界上一些最大的挑战中发挥作用。