ESG参与策略
公司的环境、社会和治理(ESG)表现影响着最重要的利益相关者群体之一:员工。利用你的ESG计划来吸引今天的员工，吸引明天的人才。
你的ESG员工敬业度的方法比以往任何时候都更重要。一个越来越多的证据表明ESG表现和员工情绪之间的联系非常紧密，而且还在不断增强。与此同时，对社会正义和气候变化等重大问题的担忧正在塑造全球劳动力。因此，随着越来越多的年轻人进入劳动力市场，员工对ESG表现的重视可能会增加。
wesspire的顾问们在进行每一次ESG战略评估时都有一个相同的目标:为创建一流的ESG员工敬业度倡议建立案例，从而推动业务价值。我们与您密切合作，分析您的敬业度计划的状态和影响，以及它们如何适应您更广泛的组织环境，发现影响绩效的障碍，并根据目标和洞察力创建ESG员工体验计划。
何谓ESG参与策略?
WeSpire相信，商业的未来取决于成功与对我们周围世界的承诺之间的平衡。我们的ESG参与策略为客户提供经验丰富的定制咨询，指导客户如何将员工体验计划与ESG框架相结合，以及如何将ESG员工参与作为一种经过验证的方式来做出更明智的决策。
我们在各行各业的客户都强调敬业、高效的员工队伍的重要性。根据我们数十年的经验和研究，ESG员工敬业度已成为其整体成功的关键组成部分，因为它与各种指标相关，如减少员工流动率、更好的客户保留率和提高生产率，所有这些都有助于提高盈利能力。我们的ESG参与策略为您提供评估和定制ESG员工参与计划所需的具体指标。
ESG业务成熟度模型
WeSpire拥有完善的框架来推进员工体验计划。我们专有的ESG参与成熟度模型是支持这项服务的工具，并帮助我们的客户量化其组织的当前绩效。德赢ac米兰
ESG员工敬业度和行为改变
从业务案例准备到深入的人力资源参与分析，我们的顾问和分析师团队可以支持您的定制参与需求。德赢ac米兰阅读更多关于我们行为改变的方法。