ESG参与策略
你的公司的环境、社会和治理(ESG)绩效影响你最重要的利益相关者群体之一:你的员工。利用你的ESG项目来吸引今天的员工，吸引明天的人才。
您对ESG员工参与的方法比以往任何时候都更重要。一个越来越多的证据表明ESG绩效和员工情绪之间的联系很强，而且在不断增长。与此同时，对社会正义和气候变化等重大问题的担忧正在塑造全球劳动力。因此，随着越来越多的年轻人进入劳动力市场，员工对ESG表现的重视可能会增加。
wesspire的顾问们每次进行ESG战略评估时都抱着相同的目标:为创建一流的ESG员工参与计划建立案例，从而驱动业务价值。我们与您密切合作，分析您的敬业度倡议的现状和影响，以及它们如何与您的更广泛的组织环境相适应，发现影响绩效的障碍，并根据目标和洞察力制定ESG员工体验计划。
什么是ESG参与战略?
《华尔街日报》认为，商业的未来取决于成功与对我们周围世界的承诺之间的平衡。我们的ESG参与战略为客户提供经验丰富的定制建议，指导他们如何将员工体验计划与ESG框架相结合，以及如何将ESG员工参与作为一种经过验证的方式来做出更明智的决策。
我们各行各业的客户都强调了一支敬业、高效的员工队伍的重要性。从我们数十年的经验和研究来看，ESG员工敬业度已成为其整体成功的关键组成部分，因为它与各种指标相关，如减少员工流失率、更好的客户留存率和提高生产率——所有这些都有助于提高盈利能力。我们的ESG参与战略为您提供了评估和调整ESG员工参与计划所需的具体指标。
ESG业务成熟度模型
WeSpire有一个完善的框架来推进员工体验项目。我们专有的ESG Engagement Maturity Model是一个支持该服务的工具，并帮助我们的客户量化其组织当前德赢ac米兰的绩效。
ESG员工敬业度和行为改变
从业务案例准备到深入的人力资源敬业度分析，我们的顾问和分析师团队可以支持您的定制敬业度需求。德赢ac米兰阅读更多关于我们改变行为的方法。