随着组织变得越来越全球化，公司的成功直接关系到他们在多个地区或大陆建立具有凝聚力的全球员工体验的能力。
《华尔街日报》认为，了解如何让世界各地的员工参与到工作中来，是为真正的全球化劳动力做准备的第一步，并最终利用员工带来的丰富经验来获得竞争优势。
wesspire正在通过学习18种新语言走向全球
在WeSpire，我们相信平台是无国界的。这就是为什么我们正在对我们的底层技术基础设施进行重大调整，以增强对现有语言的支持，并在未来几个月推出另外18种语言。德赢ac米兰这些国际化与本土化升级可以让我们的全球客户更好地接触到他们的工作人员，并在他们所在的地方与他们见面——最终帮助增加您的活动的影响。内容将自动神奇地以与用户设备设置相同的语言出现。因此，翻译不需要额外的步骤。
劳动力正在分散开来
劳动力正变得越来越全球化，那些为组织日复一日工作的人并不总是在一个国家的一个办公室里日复一日地坐着完成一项工作。WeSpire的平台帮助公司服务和管理全球范围内的员工——考虑到过去八个月发生的所有变化，以及可预见的未来。