了解Meijer与wesspire的合作如何改善他们的员工体验

Meijer的人才管理副总裁回答了以下问题:

《华尔街日报》是如何帮助梅杰吸引全公司员工的?
《华尔街日报》是如何帮助梅杰的员工与他们的社区建立联系并参与其中的?
《华尔街日报》是如何帮助梅杰创造一种更具包容性的文化的?
你认为员工敬业度有什么影响?
你在韦斯皮尔的工作经历如何?

如何与员工建立联系并让他们参与进来?

探索我们的平台模块

WeSpire是唯一的员工的经验以及将包容性文化、可持续性、福祉和社会影响融合在一个平台上的员工参与平台技术。每个模块都可以单独使用，也可以作为一个集成的解决方案。

包容的文化

激励和认可创造一个繁荣的工作场所的价值观和行为。

可持续性

通过保护环境来加强我们生活和工作的社区。

幸福

关注精神、社会、情感、财务和身体健康。

社会影响

让所有员工回馈社会，为他们的社区做出贡献。

你准备好建立一个更好的工作环境了吗?