企业公民和社区联系

凯撒娱乐是世界上最大的赌场娱乐公司之一，也是公认的企业公民的领导者。凯撒娱乐与《华尔街日报》合作，将其本已强大的员工社区参与项目提升到一个新的水平。他们利用这个平台为那些特别难以接触到的员工提供便利;也就是说，一线员工和大多数没有公司电子邮件或使用专用电脑的员工。

本案例研究调查了Caesars在使用WeSpire参与平台方面的成功:

• 加强公司对其所在地区的经济、社会和生活环境质量的贡献
• 让所有员工参与企业公民，这是其品牌价值的核心
• 增加员工社区参与对员工敬业度和客户满意度的贡献
• 更好地将员工与凯撒的核心使命“激励成年人玩耍”联系起来

凯撒有着悠久的文化环境可持续性以及社区参与。同样，他们也有一个战利品证明了这一点企业公民领导力vwin德赢客服．

凯撒的使命是“激励成年人玩游戏”。作为全球地域最多元化的赌场娱乐公司，凯撒娱乐成功地将68000多名员工与企业公民联系在了一起。75%的员工相信凯撒的使命、愿景和价值观支持一个积极的工作场所，证明了这一成功。德赢ac米兰

绿色代码和工作中的可持续性

凯撒的重要员工参与计划之一被命名为CodeGreen。它的重点是激励组织各级员工在工作和家庭中更加可持续。CodeGreen让凯撒在其所有40家北美地产的员工都参与其中，并推动了重大的业务成果。内部分析将CodeGreen的员工参与度与更高的员工敬业度联系起来。他们还发现，客户忠诚度和满意度——客户重返凯撒酒店或赌场的意愿和他们的整体体验——与员工参与可持续工作活动的水平有关。

凯撒公司可持续发展副总裁Gwen Migita专门调查了高员工敬业度和客户满意度之间的因果关系。

“我们发现，报告参与CodeGreen的平均员工人数越多的酒店，客户满意度得分明显就越高。”

格温·米基塔，凯撒娱乐公司可持续发展副总裁

结果和成功指标

凯撒现在有一个移动平台，让员工参与公司公民和环境可持续性倡议。最重要的是，这是一个员工喜欢使用的平台。

由于扩大了其员工社区参与平台的范围，凯撒大大增加了其项目的覆盖面。第一年，参与该平台的员工人数翻了一番多。

一年之内，凯撒公司的员工在wesspire平台上完成了7万多个作业，为相关环境节约了超过18.5万美元。除了对环境的影响外，43%的凯撒员工还参加了个人活动，据报道，一年里有近20万小时的志愿者时间。WeSpire平台帮助实现了25%的增长。