WeSpire行为项目图书馆是同类解决方案中的第一个，为组织提供了一系列预先构建的与企业计划相一致的员工参与项目。
库内容跨越了许多领域，包括可持续性，社会影响，幸福,包容的文化以及捐赠、志愿服务、公民参与、多样性、公平和包容。库中预先设计的程序可以很容易地为每个组织定制和打上烙印。这些模块的设计是为了激励和授权员工，基于科学证明的行为改变原则。
正如任何一位商业领袖都会告诉你的那样，在当今这个永远在线、相互联系的世界里，员工的敬业度正变得越来越难。现在比以往任何时候都更难确保人们的专注、授权和参与。事实上，据调查，全球敬业员工的数量目前处于历史最低水平，仅为13%盖洛普．仅在美国，这就相当于每年损失4500 - 5500亿美元。
图书馆如何加强参与
- 相关的时间:当员工感知到他们个人认同的需求时，内容就会被交付。
- 可操作的内容:内容简单，重点突出，指导用户如何采取行动。
- 多样性和阴谋员工会被提示有意采取的行动，这些行动是诱人的，会引起他们的好奇心。
除了提供可操作的项目外，wesspire平台还生成关于员工参与和影响的报告。该分析引擎提供了一个健壮的视图，显示员工如何参与公司的指示，以及如何与同事互动，从而带来有影响力的、长期的变化。
行为项目库获得了爱迪生奖这是一家公司以创新和商业成功的名义所能获得的最高荣誉之一。