业务成熟度模型
说到吸引员工,你知道如何衡量你的组织做得有多好吗?WeSpire的员工敬业度成熟度模型提供了关于项目当前和未来状态的可操作信息。
根据最近的研究大多数公司都不确定如何对其业务成熟度进行评级。
这些程序并非没有潜在的缺陷:
- 员工意识不足
- 参与率低
- 有限的资源
我们明白了。我们的客户成功团队每天都在与世界各地的创新公司并肩工作,以避免和解决这些挑战。在过去的十年里,我们看到了积极影响项目的好的、坏的和丑陋的。
WeSpire的框架建立在我们每天与客户一起工作的基础上,解释了任何成功的积极影响项目的四个必要支柱。没有“正确”的起点,一切都取决于你的业务或业务部门的优势和能力。