业务成熟度模型

说到吸引员工,你知道如何衡量你的组织做得有多好吗?WeSpire的员工敬业度成熟度模型提供了关于项目当前和未来状态的可操作信息。

WeSpire员工可持续发展软件的截图。

根据最近的研究大多数公司都不确定如何对其业务成熟度进行评级。

WeSpire拥有完善的框架来推进员工体验计划。我们为处于发展各个阶段的公司提供定制德赢ac米兰支持。这种支持与德赢ac米兰有关成功社会影响项目的基本组成部分的可操作信息相结合。

积极影响项目——包括可持续性志愿服务,慈善事业,以及健康与福利-日益成为员工敬业度、招聘和留住、客户满意度等方面的重要驱动力。如果执行成功,这些项目对企业、社会、员工和底线都有好处。

这些程序并非没有潜在的缺陷:

  • 员工意识不足
  • 参与率低
  • 有限的资源

我们明白了。我们的客户成功团队每天都在与世界各地的创新公司并肩工作,以避免和解决这些挑战。在过去的十年里,我们看到了积极影响项目的好的、坏的和丑陋的。

WeSpire的框架建立在我们每天与客户一起工作的基础上,解释了任何成功的积极影响项目的四个必要支柱。没有“正确”的起点,一切都取决于你的业务或业务部门的优势和能力。

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