由于新冠肺炎疫情，全世界都在继续在线，每个人都在问:我们将如何改善工作场所的协作?
把员工聚集在一起需要时间、空间和金钱。虽然增加合作的好处并不总是一开始就很明显，但随着时间的推移，它们会变得越来越明显。的协作的核心利益是快速、轻松地分享知识和专业知识的能力。这将带来更好的产品和创新，从而推动更好的盈利能力、员工敬业度和员工满意度。
解决工作场所的协作依赖于三件事:公司文化、工作空间和技术。
在这些类别中，我们总结了一些有助于你提高工作场所协作能力的技巧。下面的建议将帮助你的公司变得更有吸引力，更有资源，更有利可图。
1.从上到下的激励
任何领导者都能做的第一件事就是改善工作场所的协作以身作则．在与员工沟通时，高管们应该开始使用职场协作工具，而不是群发电子邮件。这激励员工在自己的项目中使用这些工具。
2.围绕共同的愿景和目标结盟
合作的好处是让员工看到他们在组织中扮演的更重要的角色。当员工了解他们在帮助组织实现目标方面所扮演的角色，以及合作在推进这一目标方面所扮演的角色时，他们更有可能做出有意义的贡献。
3.促进友谊
当员工建立了友谊后，他们更愿意合作，并为彼此提供关键的反馈。在工作中有最好朋友的女性是这样的订婚的可能性是男性的两倍多(63%)，而持相反观点的女性(29%)。组织领导者可以通过鼓励互动来帮助在公司文化中培养这些友谊。
4.使工作空间多样化
一些最好的工作场所合作发生在员工之间无计划的交互在工作。在远程工作中使用员工参与平台的机构创造了更好的这种类型的互动机会，从而产生更多的创造力和能量，员工更有可能碰撞并想出下一个好主意。
5.连接视频
的视频会议的好处(和存在感!比以往任何时候都更强大。视频会议提供了屏幕共享的功能，这样同事们就不需要在同一个房间共享知识、信息或视觉效果。它还能让员工建立更深层次的个人联系，而不需要在同一个物理空间。在屏幕上面对面地看到同事的个人性质有助于培养友谊，这对工作场所的协作至关重要。
6.利用公司的社交网络
社交网络可以促进员工之间的关系，并在组织内有效地共享知识和专业技能。甚至一些陷入困境的公司他们发现，实施或扩大社交网络的使用可以在促进工作场所协作和恢复盈利方面发挥关键作用。
7.利用员工参与平台
员工参与项目使用的平台wesspire培养文化变革改善工作场所的协作。WeSpire让员工围绕着一个共同的目标和愿景，并促进人际关系的发展，使员工更舒适地参与协作活动。有了这些企业系统，员工被授权一起工作，对公司业绩产生积极的影响。
想了解更多关于职场协作的知识吗?
有兴趣学习更多关于使用技术来提高员工敬业度和改善工作场所协作的知识吗?下载WeSpire的《为什么技术平台能带来更好的员工敬业度结果》白皮书。