在这篇文章中，我们将分解企业社会责任软件需要跟踪的关键指标。
这些是我们在WeSpire的数据团队每天梳理的指标，以增加企业捐赠、DEI倡议和社会责任项目。它们也是一些最有远见的企业社会责任组织在世界上衡量自己的标准。
无论你是刚刚开始或者你要改变你的CSR软件，你需要在做任何决定之前询问这些指标。
企业社会责任软件清单:
- 筹集、匹配和批准的资金
- 项目员工参与率
- 平台&活动注册
- ERG参与率
- 员工敬业度水平
企业社会责任软件需要跟踪的5个指标是什么?
- 筹集、匹配和批准的资金
让我们从最明显和最跟踪的度量开始员工给软件:钱。
2020年的企业捐赠占168亿美元．
然而，你捐赠的原始货币价值只是冰山一角。
作为一个组织，你需要使用这些数据来驱动雇主品牌，通过深入的沟通策略和未来的捐赠，展示每个人的努力如何为更大的目标做出贡献
要做到这一点，首先要把你的原始捐款分成三类，以便于分配和行动:
-每位参加者给予
-分组匹配(员工、部门、资历)
-已认领和未认领奖助金
这些指标可以很容易地在捐赠平台内传播，也可以通过社交媒体或公共关系向外传播，并通过可操作的步骤来增加影响力。 - 项目员工参与率
衡量企业社会责任和企业捐赠活动增长的一个关键指标是员工的参与率。
许多企业社会责任项目未能达到其目标，因为它们没有满足员工的热情，为他们提供行动的目标和工具。随着人们越来越认同CSR和ESG项目的目的，他们将更有可能参与未来的活动。
查看我们的博客目标和激情的区别以及为什么它对提高参与率很重要。
如果你错过了整个组织和小组的参与率，那么你就很难确定你的商业目标和员工的热情是否一致。 - 平台&活动注册
虽然您现在可能已经在以某种方式跟踪这些数字，但您可能还没有了解注册数据可以提供给您的一些见解。
当按管理层、部门、员工和其他对你的业务很重要的群体进行组织时，这些数据会非常有价值。
《华尔街日报》的一些客户使用这样的指标设定雄心勃勃的ESG目标并根据企业社会责任平台内每个群体的喜好进行定制。对于这些组织来说，创造更多定制和独特的体验是提高参与度的重要策略。
按团体、ERGs和队列划分的注册率也有助于揭示未来领导人才的识别方向。vwin德赢客服这就引出了第4点: - ERG参与率
高绩效组织包括2.5倍的人将他们的员工资源组描述为体验式的职业发展和领导力发展工具vwin德赢客服．
如果您当前的ERG基础设施位于专用的CSR平台之外，或者员工资源组管理工具那么访问这些数据可能就不可能了。
为了真正释放你的ERGs的潜力，你需要能够深入挖掘数据，并理解为什么有些ERGs获得了更高的参与率，而另一些则没有达到目标。 - 整体员工敬业度
中小型组织可以有数十个甚至数百个活动和项目，涉及企业捐赠、社会影响、DEI、福祉等等。
如果没有一个企业社会责任平台，就几乎不可能了解这些举措的整体影响，这个平台可以容纳你在整个公司的所有敬业度数据。
这些数据对于跟踪和最大化项目增长以及对内对外交流影响至关重要。
你能回答这个问题吗:“在贵公司的企业社会责任活动中，员工的参与度是多少?”如果不是，那么你需要重新评估你的跟踪方法，这样你就可以利用你的优点，弥补你的缺点。
查看上周的帖子提升CSR员工参与度的10个行之有效的点子．
你在追踪什么指标?
如果你有权限访问这些数据，深入研究它，看看你能看到什么趋势!
如果你无法获得这些，请询问你的CSR、Giving、DEI和wellness平台是否可以提供给你。