昨天，美国各地数千名儿童与来自117个国家的数百万名儿童一起参加了这一规模最大的活动周五为未来气候罢工。在其中一个催化作用中，波士顿和纽约公立学校系统和其他学校系统都同意孩子们可以逃课学校不受处罚参加罢工。
成年企鹅也以盟友的身份出现。第七代捐了一个星期的广告位帮助动员更多的人，关闭办公室，让员工参与进来。本和杰瑞和巴塔哥尼亚在一天的部分时间关门。伯顿不再接受网上订单。超过6000个网站(包括wesspire)打出了支持的横幅。德赢ac米兰近1800名亚马逊员工、数千名谷歌和微软员工都举行了罢工。据初步估计，有超过400万人参加了抗议活动，这是地球上有史以来规模最大的抗议活动之一，更不用说对地球而言了。
在支持气候罢工的商界领袖中，我最喜欢的解释之一来自Atlassian的联合创始人兼联合首席执行官迈克•坎农-德赢ac米兰布鲁克斯。在一篇题为“不要@地球，他首先将对罢工的支持与Atlassian的核心价德赢ac米兰值观之一联系起来:不要@客户。他接着描述了该公司在企业社会责任方面做了哪些更广泛的工作，详细说明了他们是如何支持罢工的，然后开放了他们所有的材料，从标牌到办公室外的信息样本，以鼓励其他企业参与进来。德赢ac米兰他在帖子的结尾处写道:“底线是:我们的员工将得到Atlassian的全力支持。德赢ac米兰作为一家公司，我们和他们一起发出了一个共同的信息:不要@#$%这个星球。”
Atlassian和他们传递的信息最打动我的是，他们不是巴塔哥尼亚(Patagonia)或本杰瑞(Ben and Jerry)，这些品牌的客户基础与行动主义和环境高度一致。Atlassian开发的软件被许多工程师和团队用来管理项目。它的客户群体受过高等教育，但不是绿色和平组织的捐赠者群体。
激进主义现在也被科学界认为是至关重要的。的指数的路线图该组织表示，不断增长的社会运动导致了行为的改变，是快速转型的四个关键驱动力之一。广受尊敬的科学杂志《自然》(Nature)上的一篇文章说，科学家需要加入公民不服从运动，因为“(我们的其他)努力都没有达到必要的规模。”现在是采取新方法的时候了。”
对我来说，这些事件的汇集是气候行动主义即将成为主流的一个迹象。这意味着每位领导者都需要为员工在气候问题上越来越积极的行动做好准备。如果你的公司还没有在内部采取显著的行动来减少排放，那么是时候行动起来了。但如果你已经这样做了，你该如何应对员工日益增长的更大变革的愿望呢?
让你对他们出席的支持德赢ac米兰明确而不是含蓄。让他们利用公司的志愿者时间进行宣传，或者给他们请假，就像学校做的那样，让他们参加。当然，亲自参与是对他们最大的支持。德赢ac米兰
支持参与是一回事，但主动支持更像是A德赢ac米兰tlassian所做的。允许在通讯和内部网中张贴标识、标记电子邮件和添加导语。为了更进一步，领导可以分享他们vwin德赢客服对气候危机的看法，就像Atlassian联合首席执行官的博客文章那样。
不要只是告诉员工你正在做什么来应对气候危机。告诉他们如何从个人和专业角度参与进来。人们想做一些事情，但往往因为不知道该做什么，也不知道这是否真的重要而被阻止。了解环境中的哪些行为将产生最大的影响，并让它们参与进来。帮助员工了解在家里采取什么行动会产生最大的影响，并鼓励他们也采取行动。
公司为什么要这么做?我会解释Greta Thunberg本周在美国国会的演讲．“无论这场危机的政治背景如何，我们都不能让它继续成为一个党派政治问题。气候和生态危机超出了党派政治的范畴。我们现在的主要敌人不是我们的政治对手。我们现在的主要敌人是物理学。我们不能和物理学做“交易”，你们必须团结在科学背后。你必须采取行动。你必须做不可能的事。因为放弃永远都不是一个选项。”
